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Higiene e Segurança
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Descrição e objectivos do serviço
Adaptar o trabalho ao homem (... e não o contrário!) deve ser o objectivo de
um serviço de Medicina do Trabalho. É também o objectivo do Departamento de
Medicina do Trabalho do Centro Médico São Mateus.
Para esse efeito, o Departamento desenvolve actividades que, no seu conjunto,
constituem um elemento determinante de prevenção de riscos profissionais, de
promoção e vigilância da saúde dos trabalhadores, e de melhoria da qualidade
do trabalho.
Actividades Clínicas
A orientação deste
Departamento pretende configurar,
no final de um ano, um estudo estatístico que utilizando diversos itens de
segurança, higiene e saúde no trabalho, possa fornecer à direcção da empresa
um perfil da população em estudo, mediante a realização de exames médicos
orientados e adequados à actividade da empresa e ao seu ambiente de trabalho.
Para isso, e também para
verificar a repercussão do trabalho e das suas condições na saúde do
trabalhador, é necessário que se realizem os seguintes exames médicos:
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Exames de Admissão, antes do início da prestação do
trabalho ou nos 20 dias seguintes
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Exames Periódicos anuais para a totalidade dos trabalhadores
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Exames Ocasionais de regresso ao trabalho, depois de uma ausência superior
a 30 dias, por motivo de acidente ou doença, e ainda outros exames
julgados pertinentes, no âmbito da Saúde Ocupacional
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Exames Complementares que o médico entenda solicitar para completar a sua
observação e formular uma opinião mais precisa sobre o estado de saúde do
trabalhador
Não devemos contudo esquecer que o Médico do Trabalho não deixa de ser um
médico. Como tal está ao serviço da
empresa também como conselheiro de saúde, e por isso irá articular e
fomentar a cooperação com os serviços de Cuidados Primários de Saúde que
servem os trabalhadores.
Apoio Administrativo
A realização de actividades
administrativas é também fundamental para a boa prestação de serviço e
engloba a:
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Manutenção de um ficheiro clínico individual, sujeito,
obviamente, ao devido sigilo profissional
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Interligação com um responsável pela área dos recursos humanos da empresa,
fornecendo, após cada exame, uma ficha de aptidão que garante, mais uma
vez, a eficácia e o rendimento do trabalhador
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